ROYAUME DU MAROC
MINISTERE DE L'INTERIEUR
AGENCE URBAINE DE CASABLANCA
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المملكة المغربية
وزارة الداخلية
الوكالة الحضرية للدار البيضاء
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AVIS DE CONCOURS
Dans le cadre du renforcement de son équipe, l'Agence Urbaine de Casablanca organise des concours pour le recrutement des profils suivants:
Spécialité
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Nombre Spécialité de postes à pourvoir
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Chef du Service de l'Instruction Topographique
Missions:
- Elaborer et mettre à jour les documents topographiques et cartographiques;
- Délivrer les notes de renseignement;
- Etablir et mettre à jour les cartes et le fichier foncier: plans parcellaires;
- Instruire les aspects juridiques et fonciers des demandes d'autorisation de constructions, de lotissements, de création des groupes d'habitation et de morcellements.
Compétences managériales et profil:
- Autonomie dans l'organisation du travail et bonne faculté d'analyse, d'organisation et de synthèse;
- Qualités rédactionnelles;
- Aisance relationnelle, écoute et capacité au dialogue, capacités d'encadrement;
- Maîtrise de l'outil informatique;
- Ingénieur en Topographie (de l'Institut Agronomique et Vétérinaire Hassan II) ou équivalent, maîtrisant:
+ Le foncier et le cadastre;
+ L'outil informatique;
+ Les systèmes d'informations géographiques;
+ Les outils de la géomatique;
+ La télédétection spatiale (pour le traitement des images satellites);
- Expérience exigée 02 ans minimum dans le domaine.
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01
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Chef du Service des Marchés
Missions:
- Assurer la coordination, la gestion et le suivi de l'ensemble des marchés de l'établissement, organiser et structurer les procédures internes du service;
- Assurer un conseil et une assistance juridique auprès des services en matière de définition des besoins, choix des procédures, contrôle des pièces techniques;
- Recenser les demandes et besoins et assurer une planification à court-moyen et long terme;
- Développer et mettre en œuvre des indicateurs de suivi et de contrôle;
- Piloter des procédures administratives de la gestion des marchés publics à savoir :
+ Processus de lancement, de validation, suivi des notifications aux entreprises attributrices, diffusion des dossiers de marchés, conformité administrative des offres;
+ Préparation, conduite et suivi des Commissions d'appel d'Offres, rédaction des procès- verbaux et rapport de présentation;
+ Maîtrise des règles budgétaires et comptables des marchés publics et de la comptabflité publique;
- Maîtrise des procédures de dématérialisation des marchés publics.
Profil et compétences managériales:
- Diplôme Bac + 5 au minimum en gestion ou droit public;
- Une expérience exigée de 05 au minimum dans la gestion des marchés publics;
- Autonomie dans l'organisation du travail et bonne faculté d'analyse, d'organisation et de synthèse;
- Qualités rédactionnelles;
- Aisance relationnelle, écoute et capacité au dialogue, capacités d'encadrement;
- Maîtrise de l'outil informatique.
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01
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Le concours est ouvert aux :
Candidatures Internes (Agents titulaires et contractuels de l'Agence Urbaine de Casablanca)
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Dossier de candidature:
- Une demande du candidat motivée par l'appréciation de la hiérarchie;
- Fiche Individuelle de Candidature dûment complétée et signée par le candidat (modèle est disponible au Service du Personnel);
- Un Curriculum Vitae;
- Un plan d'action et de méthodologie pour gérer, développer et améliorer les prestations du poste pour lequel le candidat postule.
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Candidatures externes
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Conditions réglementaires:
- De nationalité marocaine;
- Agés de 45 ans au plus à la date du concours;
- Titulaires d'un diplôme délivré par un établissement étatique ou un diplôme reconnu équivalent conformément aux dispositions réglementaires en vigueur.
Dossier de candidature:
- Une demande de participation au concours en indiquant impérativement l'un des profils précités;
- Une Lettre de Motivation;
- Un Curriculum Vitae;
- Une copie certifiée conforme à l'original du diplôme ou un diplôme équivalent accompagné d'une copie certifiée conforme de l'équivalence;
- Une copie certifiée conforme à l'original de la carte d'identité nationale;
- Trois enveloppes timbrées portant l'adresse du candidat;
- Copie certifiée conforme à l'original de(s) attestation(s) de travail.
- Fiche Individuelle de Candidature dûment complétée et signée par le candidat (à télécharger du site: www.service-public.ma)
- Un plan d'action et de méthodologie pour gérer, développer et améliorer les prestations du poste pour lequel le candidat postule.
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Déroulement des concours:
Epreuve
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Heure
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Coefficient
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Note élimlnatoir
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Ecrite
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De 09h00 à 12h00
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50
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<10/20
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Orale: la commission chargée du recrutement évaluera les compétences techniques et managériales des candidats.
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(a)
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50
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<10/20
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(a) Les candidats ayant obtenu une note à l'épreuve écrite supérieure ou égale à 10 seront convoqués pour passer l'examen oral.
Les candidats doivent transmettre leur dossier de candidature à l'Agence Urbaine de Casablanca sise à 18, Boulevard Rachidi Casablanca - BP 16249, avant le 15/01/2014.
NB:
- L'Agence Urbaine de Casablanca procédera à une présélection sur dossier des postulants, seuls les candidats retenus, lors de cette première étape, seront convoqués nominativement pour passer le concours d'accès.
- Les résultats seront affichés aux sites web www.service-publlc.ma et www.auc.ma
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