الصفحات

بحث هذه المدونة الإلكترونية

إجمالي مرات مشاهدة الصفحة

الثلاثاء، 31 ديسمبر، 2013

الوكالة الحضرية للدار البيضاء: توظيف أطر عليا لمنصبي رئيس مصلحة. آخر أجل هو 15 يناير 2014



ROYAUME DU MAROC
MINISTERE DE L'INTERIEUR
AGENCE URBAINE DE CASABLANCA
المملكة المغربية
وزارة الداخلية
الوكالة الحضرية للدار البيضاء

AVIS DE CONCOURS


Dans le cadre du renforcement de son équipe, l'Agence Urbaine de Casablanca organise des concours pour le recrutement des profils suivants:



Spécialité
Nombre Spécialité de postes  à pourvoir

Chef du Service de l'Instruction Topographique

Missions:
- Elaborer et mettre à jour les documents topographiques et cartographiques;
- Délivrer les notes de renseignement;
- Etablir et mettre à jour les cartes et le fichier foncier: plans parcellaires;
-  Instruire les aspects juridiques et fonciers des demandes d'autorisation de constructions, de lotissements, de création des groupes d'habitation et de morcellements.
Compétences managériales et profil:
- Autonomie dans l'organisation du travail et bonne faculté d'analyse, d'organisation et de synthèse;
- Qualités rédactionnelles;
- Aisance relationnelle, écoute et capacité au dialogue, capacités d'encadrement;
- Maîtrise de l'outil informatique;
- Ingénieur en Topographie (de l'Institut Agronomique et Vétérinaire Hassan II) ou équivalent, maîtrisant:
+  Le foncier et le cadastre;
+  L'outil informatique;
+  Les systèmes d'informations géographiques;
+ Les outils de la géomatique;
+ La télédétection spatiale (pour le traitement des images satellites);
- Expérience exigée 02 ans minimum dans le domaine.





01

Chef du Service des Marchés

Missions:
- Assurer la coordination, la gestion et le suivi de l'ensemble des marchés de l'établissement, organiser et structurer les procédures internes du service;
- Assurer un conseil et une assistance juridique auprès des services en matière de définition des besoins, choix des procédures, contrôle des pièces techniques;
- Recenser les demandes et besoins et assurer une planification à court-moyen et long terme;
- Développer et mettre en œuvre des indicateurs de suivi et de contrôle;
-  Piloter des procédures administratives de la gestion des marchés publics à savoir :
+ Processus de lancement, de validation, suivi des notifications aux entreprises attributrices, diffusion des dossiers de marchés, conformité administrative des offres;
+ Préparation, conduite et suivi des Commissions d'appel d'Offres, rédaction des procès- verbaux et rapport de présentation;
+ Maîtrise des règles budgétaires et comptables des marchés publics et de la comptabflité publique;
-  Maîtrise des procédures de dématérialisation des marchés publics.
Profil et compétences managériales:
- Diplôme Bac + 5 au minimum en gestion ou droit public;
- Une expérience exigée de 05 au minimum dans la gestion des marchés publics;
- Autonomie dans l'organisation du travail et bonne faculté d'analyse, d'organisation et de synthèse;
- Qualités rédactionnelles;
- Aisance relationnelle, écoute et capacité au dialogue, capacités d'encadrement;
- Maîtrise de l'outil informatique.




01

Le concours est ouvert aux :
Candidatures Internes (Agents titulaires et contractuels de l'Agence Urbaine de Casablanca)
Dossier de candidature:
- Une demande du candidat motivée par l'appréciation de la hiérarchie;
- Fiche Individuelle de Candidature dûment complétée et signée par le candidat (modèle est disponible au Service du Personnel);
- Un Curriculum Vitae;
- Un plan d'action et de méthodologie pour gérer, développer et améliorer les prestations du poste pour lequel le candidat postule.


Candidatures externes

Conditions réglementaires:
-  De nationalité marocaine;
- Agés de 45 ans au plus à la date du concours;
- Titulaires d'un diplôme délivré par un établissement étatique ou un diplôme reconnu équivalent conformément aux dispositions réglementaires en vigueur.
Dossier de candidature:
-  Une demande de participation au concours en indiquant impérativement l'un des profils précités;
- Une Lettre de Motivation;
- Un Curriculum Vitae;
- Une copie certifiée conforme à l'original du diplôme ou un diplôme équivalent accompagné d'une copie certifiée conforme de l'équivalence;
- Une copie certifiée conforme à l'original de la carte d'identité nationale;
- Trois enveloppes timbrées portant l'adresse du candidat;
- Copie certifiée conforme à l'original de(s) attestation(s) de travail.
- Fiche Individuelle de Candidature dûment complétée et signée par le candidat (à télécharger du site: www.service-public.ma)
-  Un plan d'action et de méthodologie pour gérer, développer et améliorer les prestations du poste pour lequel le candidat postule.


 Déroulement des concours:
Epreuve
Heure
Coefficient
Note élimlnatoir
Ecrite
De 09h00 à 12h00
50
<10/20
Orale: la commission chargée du recrutement évaluera les compétences techniques et managériales des candidats.

(a)
50
<10/20

(a) Les candidats ayant obtenu une note à l'épreuve écrite supérieure ou égale à 10 seront convoqués pour passer l'examen oral.
Les candidats doivent transmettre leur dossier de candidature à l'Agence Urbaine de Casablanca sise à 18, Boulevard Rachidi Casablanca - BP 16249, avant le 15/01/2014.

NB:
-   L'Agence Urbaine de Casablanca procédera à une présélection sur dossier des postulants, seuls les candidats retenus, lors de cette première étape, seront convoqués nominativement pour passer le concours d'accès.
-   Les résultats seront affichés aux sites web www.service-publlc.ma et www.auc.ma


ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق